A Manuel Reste & filhos, Lda., responsável pelas lojas Ponto Fresco de Mamarrosa e Oiã, está no 𝘁𝗼𝗽 𝟱% 𝗱𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗹𝗵𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗣𝗠𝗘’𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹 𝗲𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟬.
Este ranking é da responsabilidade da Scoring, entidade especialista em serviços de certificação financeira, em parceria com a prestigiada revista Executive Digest.

O método utilizado na construção deste ranking foi ele próprio objeto de validação científica e de certificação pelas entidades competentes.

São analisados indicadores de desempenho económico e gestão, como a rentabilidade, autonomia financeira e liquidez geral. Avalia, ainda, a solidez financeira da empresa quer no curto, quer no médio e longo prazo.

É 𝘂𝗺𝗮 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻çã𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝘂𝗹𝗵𝗼, 𝗺𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯é𝗺 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗱ã𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲.

Orgulhosos pelo trabalho desenvolvido por uma fantástica equipa de colaboradores motivada e disponível, a quem devemos, sem qualquer dúvida, esta distinção.
Muito gratos aos nossos fornecedores e parceiros, mas sobretudo a si, 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗣𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗰𝗼, pela confiança que ao longo destes 40 anos nos tem depositado.

A responsabilidade é enorme, mas estamos no caminho certo.
Rui Reste
Sócio-gerente

A empresa Manuel Reste & Filhos, responsável pelas lojas Ponto Fresco de Mamarrosa, Oiã e Malhapão, é um empreendimento familiar cujas fundações, ainda sem esta designação, remontam a 1980, fruto da iniciativa empreendedora de Manuel Reste. Nesse ano, na localidade da Mamarrosa, nasce o Supermercado Mónaco, uma mercearia de pequenas dimensões.

Em 1997 é criada formalmente a sociedade por quotas Manuel Reste & Filhos, pertença dos sócios Manuel Reste, Rosa Maria, Carmen Reste e Rui Reste.

Na viragem do século, e do milénio, o ano de 1999 traz consigo a 1ª grande remodelação e mudança de imagem, demonstração de convicção e confiança no futuro. O supermercado Mónaco adota a marca e conceito Maxigrula, com a perspetiva de entusiasmar um cliente cada vez mais desperto para o ponto de venda.

Esta 1ª década de trabalho na distribuição revela-se extremamente importante num processo de aprendizagem do funcionamento do setor, no desenvolvimento de uma sensibilidade muito focada na satisfação e acompanhamento do cliente e, ainda, para estreitar cada vez mais as relações de proximidade.

Em 2002, já pela mão do atual sócio-gerente Rui Reste, ocorre a 2ª grande remodelação, acompanhada da mudança de instalações: a adoção da marca e conceito Ponto Fresco. Um projeto inovador, assente numa lógica de proximidade diária, com uma oferta diversificada, mas com uma aposta muito clara naquilo que faz verdadeiramente a diferença-os produtos frescos: talho, peixaria, padaria, frutas e legumes.

Fruto do sucesso e da recetividade conseguida, em 2009 ocorre a abertura de uma 2ª loja, na localidade de Oiã.

Em 2024, são dados mais dois passos no caminho da expansão dos supermercados Ponto Fresco:

 1) É firmada a associação ao prestigiado conceito Amanhecer. Uma marca de referência que vem enriquecer a qualidade e diversidade da oferta nas lojas. O momento da mudança de imagem é aproveitado para introduzir uma organização mais funcional dos espaços comerciais e uma modernização dos equipamentos.

2) Abertura de uma 3ª loja, o Ponto Fresco Amanhecer de Malhapão.

Hoje a Manuel Reste & Filhos está no mercado com 3 Lojas e uma área total de venda de cerca de 700m2, suportadas numa equipa com mais de 30 colaboradores.

Fruto da sua eficiência na gestão tem sido agraciada de modo sucessivo com os prémios PME Líder e PME Excelência, entre muitos outros de entidades diversificadas.

A Manuel Reste & Filhos faz ainda parte da lista das 30 maiores empresas do Concelho de Oliveira do Bairro.

Satisfação plena das necessidades de todos os nossos clientes, colaboradores, fornecedores e comunidade, através da oferta de produtos e serviços de qualidade, a preços justos, proporcionando a melhor variedade de escolha para toda a família, gerando valor e sustentabilidade para todos.

Ser uma referência no retalho de proximidade, inovando e desenvolvendo metodologias de excelência numa prestação de serviço ao cliente cada vez mais eficiente.

Respeito
Honestidade
Trabalho
Valorização da Pessoa
Segurança
Responsabilidade Social